Nómina · PILA · Talento humano
Software de nómina en Colombia, al día con la reforma laboral.
Nómina, PILA y talento humano para empresas colombianas, con más de 30 años de experiencia auditando y defendiendo procesos de nómina ante la UGPP, el SENA y el ICBF.
Recargo dominical · 90 % desde el 1 jul 2026 · 100 % desde el 1 jul 2027
Tu motor de nómina ya tiene fecha de vencimiento.
Cumplimiento normativo
Reforma laboral en Colombia: lo que cambia, con fecha y artículo.
Desde el 1 de julio de 2026 el recargo por trabajo dominical y festivo en Colombia es del 90 % sobre el salario ordinario, y sube al 100 % el 1 de julio de 2027 (Ley 2466 de 2025, art. 14). La jornada ordinaria quedó en 42 horas semanales desde el 15 de julio de 2026 (Ley 2101 de 2021).
“El recargo del 100% de qué trata este artículo, podrá ser implementado de manera gradual por el empleador, de la siguiente manera: a partir del primero de julio de 2025, se incrementará el recargo por laborar en día de descanso obligatorio a 80%. A partir del primero de julio de 2026, se incrementará el recargo por laborar en día de descanso obligatorio a 90%. A partir del primero de julio de 2027, se dará plena aplicación al recargo por laborar día de descanso obligatorio en los términos de este artículo.”
Cita textual verificada contra el texto oficial de la Ley 2466 de 2025 (Función Pública, Gestor Normativo), art. 14.
90 %
Recargo dominical y festivo desde el 1 jul 2026
100 %
Recargo dominical y festivo desde el 1 jul 2027
En resumen: el recargo dominical sube a 90 % en 2026 y a 100 % en 2027; la jornada semanal baja a 42 horas desde julio de 2026.
El ecosistema
Software de nómina, PILA y gestión de talento humano en un solo ecosistema.
Nómina
Liquida bien y liquida rápido: devengados, deducciones, novedades y parametrización normativa siempre vigente.
Nómina electrónica DIAN
Generación, firma y envío del documento electrónico bajo los requisitos vigentes de la DIAN.
Contabilidad de nómina
Causación contable automática de cada ciclo, conciliada con tu plan de cuentas.
Auditoría automatizada
El sistema audita a quien opera el sistema: registra, compara y alerta cada actividad crítica.
Reportes y salidas
Construyes tus propias salidas. No hay factura por un informe.
Autogestión del empleado
Certificados, comprobantes y solicitudes, resueltos por el empleado sin pasar por nómina.
Control de asistencia
Marcación, novedades y horarios integrados directo a la liquidación.
Desempeño y clima
Evaluaciones, seguimiento y clima organizacional, con historial por colaborador.
Por qué elegirnos
Migración, reportes y auditoría: lo que resolvemos distinto.
Migra tu histórico de nómina sin perder información.
“Tengo información en varios software y no sé cómo consultarla.”
Entra tu histórico completo, con un aplicativo que genera los archivos planos automáticamente.
Reportes y salidas de nómina sin depender del proveedor.
“La casa de software siempre me cobra por informes y se demoran.”
Construyes tus propias salidas. No hay factura por un reporte.
Auditoría automatizada de nómina, lista ante la UGPP, el SENA y el ICBF.
“No tenemos tiempo de revisar, o no sabemos cómo auditar las actividades críticas del proceso.”
El sistema audita a quien opera el sistema.
El momento del cambio
¿Cuándo cambiar de software de nómina? En cualquier momento: ya.
Se cree que solo se puede cambiar al iniciar el año fiscal. En Space TI hemos demostrado lo contrario: implementamos en cualquier mes, incluso en diciembre. El éxito no depende de la fecha, sino de la calidad de la información y de la metodología.
Y la ley no espera: todas las empresas tienen que reparametrizar antes del 1 de julio de 2027. Recorre los hitos: el punto en magenta es la norma vigente hoy, en cian lo que falta por llegar.
Ejemplo real: Gesthion puso en vivo a un cliente de 200 trabajadores en diciembre, sin paralelo.
Configuración
Configura tu operación. Agenda la demo exacta que necesitas.
Trabajadores, módulos y periodicidad de pago: dinos cómo opera tu empresa y armamos la demostración con tu configuración real — no una genérica.
Completa los campos para ver tu configuración aquí.
Configuración generada
- Trabajadores
- —
- Módulos activos
- —
- Periodicidad
- —
Con esta configuración armamos tu demo — sin genéricos.
Agendar demostraciónTrayectoria
30 años de experiencia en auditoría y consultoría de nómina.
30+
Años en ejecución, auditoría y consultoría de nómina — antes de escribir una sola línea de este producto.
Cifra declarada por Space TI, al 15 oct 2026.
Una selección entre nuestras empresas cliente, para resolver dudas y mostrar resultados. Entre ellos, 5 firmas BPO administran hoy 53 razones sociales con Space TI. Información suministrada por Space TI, 15 oct 2026. Solo se publican con autorización escrita del cliente.
Sin logos de clientes que no hayan autorizado su uso, sin testimonios inventados, sin cifras que no se puedan sustentar.
Casos de éxito y testimonios de nómina en Colombia
“Con conocimiento de causa me permito decir que este software es sinónimo de experiencia y eficacia.”
Preguntas frecuentes
Preguntas frecuentes sobre software de nómina en Colombia.
¿Qué incluye el software de nómina de Space TI?
Space TI es un ecosistema de nueve módulos: nómina, nómina electrónica DIAN, PILA y seguridad social, contabilidad de nómina, auditoría automatizada, reportes y salidas, autogestión del empleado, control de asistencia, y desempeño y clima organizacional — todo en una sola plataforma.
¿Cuándo debo cambiar de software de nómina en Colombia?
En cualquier momento: ya. No hace falta esperar al inicio del año fiscal; Space TI también implementa en diciembre. El éxito depende de la calidad de la información y de la metodología, no del mes. La ley no espera: el recargo dominical y festivo llega al 100 % el 1 de julio de 2027 (Ley 2466 de 2025, art. 14).
¿Cómo migro mi histórico de nómina a Space TI?
Space TI entra tu histórico completo con un aplicativo que genera los archivos planos automáticamente, sin perder información de tu software anterior. Para Auxadi Colombia, desarrolló un aplicativo que lee el histórico de su software anterior y lo carga; hoy administra 24 razones sociales con Space TI (información suministrada por Space TI, 15 oct 2026).
¿Cuánto cuesta el software de nómina de Space TI?
Space TI cobra por trabajador al mes, con actualizaciones normativas incluidas. Usa la calculadora de la sección de precios — indica número de trabajadores, módulos y periodicidad de pago — para ver tu configuración exacta antes de agendar una demostración.
¿Qué tan rápido liquida la nómina Space TI?
Space TI prioriza liquidar bien y lo hace en tiempos eficientes. Jhon Ochoa, director de nómina de Gesthion, reportó en un video de 2022 una mejora de tiempos de entre 50 % y 55 % frente a su software anterior, porque Space TI es mucho más exacto en sus cálculos.
¿Space TI ayuda a defender la nómina ante la UGPP, el SENA o el ICBF?
Sí. La UGPP fiscaliza el pago correcto de todos los aportes parafiscales — pensión, salud, SENA, ICBF y cajas de compensación, no solo los más conocidos. El módulo de auditoría automatizada registra, compara y alerta cada actividad crítica del proceso, para sostener esa trazabilidad ante la UGPP, la DIAN y el revisor fiscal.
¿Space TI genera nómina electrónica ante la DIAN?
Sí. El módulo de nómina electrónica DIAN genera, firma y envía el documento electrónico bajo los requisitos vigentes de la DIAN, integrado directamente con el motor de liquidación de nómina de la plataforma.
¿Los reportes de Space TI tienen costo adicional?
No. Con el módulo de reportes y salidas construyes tus propias salidas desde la plataforma — no hay factura por un informe adicional, a diferencia de proveedores que cobran cada reporte por separado.
Hablemos
Dos caminos. Elige el que prefieras — los dos llegan al mismo lugar.
Vía asistida
Déjanos tu WhatsApp. Te contactamos nosotros.
Vía autónoma