El Modelo Hofstede en la Empresa: Cómo las Dimensiones Culturales Determinan tu Equipo
Geert Hofstede estudió más de 100.000 empleados en 70 países y encontró patrones que explican por qué pedir iniciativa en ciertos equipos es casi imposible, por qué el trabajo en equipo no funciona en culturas muy individualistas y por qué los cambios organizacionales siempre encuentran resistencia en entornos de alta incertidumbre. Entiende las 6 dimensiones y aprende a usarlas estratégicamente.